Відповідь питанням, чи входять перекури у робочий час, негативний: час, витрачений відпочинок, відповідно до ст. 108 ТК РФ, роботодавець оплачувати ні. А ось спеціальні перерви, наприклад, на годування дітей або обігрів при роботі в мороз, входять у робочий час співробітників.